【税前工资包括五险一金吗】在日常生活中，很多人对“税前工资”和“五险一金”的关系存在误解。有人认为税前工资已经包含了五险一金的费用，也有人认为五险一金是从税后工资中扣除的。那么，税前工资是否包括五险一金呢？下面将从定义、计算方式等方面进行总结。
一、税前工资的定义
税前工资是指员工在未扣除个人所得税之前的总收入，通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。它是一个未经过任何税费扣除的原始数据。
二、五险一金的性质
五险一金是国家强制实施的社会保障制度，包括：
- 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
- 一金：住房公积金
这些费用由用人单位和员工共同缴纳，其中一部分从员工工资中扣除，另一部分由单位承担。
三、税前工资是否包含五险一金？
答案是：不包含。
税前工资指的是员工在未扣除个人所得税前的总收入，而五险一金是从工资中扣除的部分，属于税后扣除项。也就是说，五险一金是在税前工资的基础上，由员工和单位共同缴纳的一部分。
四、税前工资与五险一金的关系总结
| 项目 | 是否包含在税前工资中 | 说明 |
| 基本工资 | 是 | 属于税前工资的一部分 |
| 奖金/津贴 | 是 | 属于税前工资的一部分 |
| 个人所得税 | 否 | 税前工资是扣税前的金额 |
| 养老保险 | 否 | 从工资中扣除，属于税后部分 |
| 医疗保险 | 否 | 从工资中扣除，属于税后部分 |
| 失业保险 | 否 | 从工资中扣除，属于税后部分 |
| 工伤保险 | 否 | 由单位缴纳，不从员工工资中扣除 |
| 生育保险 | 否 | 由单位缴纳，不从员工工资中扣除 |
| 住房公积金 | 否 | 从员工工资中扣除，属于税后部分 |
五、总结
税前工资并不包含五险一金，五险一金是从工资中扣除的部分，属于税后支出。因此，在计算实际到手工资时，需要从税前工资中扣除个人应缴的五险一金以及个人所得税。
了解这一点有助于我们更清晰地理解工资结构，合理规划个人财务。
