【江苏企退职工过渡期退休金怎么算?】对于江苏省的企业退休职工来说，退休金的计算方式在不同阶段会有所调整。尤其是“过渡期”这一特殊阶段，涉及的是从原制度向新制度过渡的人员，他们的退休金计算方式与普通退休人员有所不同。本文将对江苏企退职工过渡期退休金的计算方式进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、什么是“过渡期”？
“过渡期”是指在养老保险制度改革过程中，部分企业退休人员在政策调整前已达到或超过法定退休年龄，但尚未享受新的养老金待遇的时期。这些人员属于“中人”，其退休金计算方式结合了旧办法和新办法，以实现平稳过渡。
二、过渡期退休金的计算原则
1. 基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金
过渡期退休人员的退休金由三部分组成：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。
2. 按年份分段计算
不同年份退休的人员，过渡性养老金的计算方式略有差异，主要依据退休时间、缴费年限、缴费基数等因素确定。
3. 逐步取消过渡性养老金
根据政策安排，过渡性养老金将在一定时间内逐步减少并最终取消，过渡期结束后统一按照新制度执行。
三、过渡期退休金计算方法（简化版）
| 计算项目 | 计算公式 | 说明 |
| 基础养老金 | （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1.3% | 基于全省平均工资和缴费水平计算 |
| 过渡性养老金 | 按年份分段计算，具体为：（全省上年度在岗职工月平均工资 × 缴费年限 × 过渡系数） | 过渡系数根据退休年份不同而变化 |
| 个人账户养老金 | 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（如139个月） | 依据个人缴费记录计算 |
| 合计退休金 | 基础养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金 | 最终发放金额 |
四、过渡期退休金计算示例（假设）
假设某职工于2020年退休，缴费年限30年，缴费基数为当地平均工资的100%，则：
| 项目 | 计算值（元） |
| 基础养老金 | 4,500 |
| 过渡性养老金 | 1,200（按2020年过渡系数） |
| 个人账户养老金 | 2,800 |
| 合计退休金 | 8,500 |
> 注：以上数据为示例，实际金额需根据当年政策、工资水平及个人缴费情况计算。
五、注意事项
- 过渡期退休金计算需结合地方政策，不同城市可能有细微差别。
- 职工应关注当地社保局发布的最新政策文件，确保计算准确。
- 如有疑问，建议咨询当地社保部门或通过官方平台查询。
总结
江苏企退职工过渡期退休金的计算是一个综合性的过程，涉及到基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分。随着制度的不断完善，过渡期政策将逐步退出历史舞台，但目前仍对部分退休人员具有重要影响。了解清楚自己的退休金构成，有助于更好地规划晚年生活。
