【现在公司要离职证明干什么】在职场中，员工离职是常见的事情。但当员工准备离开原公司时，往往会被要求提供一份“离职证明”。很多人对此感到困惑，不清楚这份文件到底有什么用处。本文将对“现在公司要离职证明干什么”进行总结，并通过表格形式清晰展示其用途和意义。
一、离职证明是什么？
离职证明是由原公司出具的一份书面文件，用于证明某员工已经与公司解除劳动关系，且无未结清的工资、社保等事项。它是员工在离职后办理新工作入职、社保转移、公积金提取等手续的重要凭证。
二、公司为何要离职证明？
1. 确认员工已正式离职
公司需要通过离职证明确认该员工已不再属于本单位，避免后续出现人事纠纷或责任问题。
2. 保障公司权益
离职证明可以作为法律依据，证明员工已按程序完成离职流程，避免员工再次以“未离职”为由提出不合理要求。
3. 便于人事管理
人力资源部门可以通过离职证明了解员工的去向，为后续的人事安排和招聘提供参考。
4. 配合新公司入职流程
新公司通常要求提供离职证明，以核实员工是否与前公司有未解决的劳动关系，确保用人合规。
5. 处理社保、公积金转移
员工在离职后需要将社保和公积金账户转移到新公司，此时需要离职证明作为证明材料。
三、离职证明的主要用途
| 用途 | 说明 |
| 新公司入职 | 新公司需核实员工是否已与前公司解除劳动关系 |
| 社保转移 | 用于办理社保关系的转移手续 |
| 公积金提取 | 用于办理公积金账户的转移或提取 |
| 劳动仲裁 | 在发生劳动争议时，作为证据使用 |
| 资格审核 | 部分岗位或考试（如公务员、事业单位）要求提供离职证明 |
四、注意事项
- 离职证明应由公司加盖公章，否则不具备法律效力。
- 证明内容应真实、准确，不能存在虚假信息。
- 员工应妥善保管离职证明，避免遗失或被他人冒用。
五、总结
“现在公司要离职证明干什么”其实是一个非常实际的问题。离职证明不仅是员工离职的官方证明，更是后续职业发展和权益保障的重要工具。无论是对于员工还是企业，离职证明都具有不可替代的作用。因此，在离职过程中，员工应积极配合，确保顺利获取并妥善保存这份重要文件。
