💼老板突然辞退员工没签合同？王永远律师为你支招

发布时间：2025-04-15 17:03:38来源：

最近，不少打工人遇到这样的糟心事：入职时没签劳动合同，结果被老板突然辞退！这种情况下，作为劳动者该如何维护自己的权益呢？别慌，王永远律师为大家带来了专业解答！👇

首先，虽然没有签订书面合同，但只要存在实际工作关系，劳动关系就已经成立。根据《劳动合同法》，用人单位需支付未签合同期间的双倍工资，最长可达11个月。其次，若被无故辞退，员工有权要求经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。此外，如果公司未缴纳社保，还需补缴相应费用。💡

最后提醒大家，遇到类似情况一定要冷静处理，及时收集证据（如聊天记录、考勤表等），并尽快申请劳动仲裁。职场权益不容侵犯，依法维权才能让“黑心”老板付出代价！💪

劳动权益法律科普职场生存指南

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