劳动法加班费规定有哪些 🏢⏰
发布时间：2025-04-14 16:37:02来源：
加班费问题一直是职场人关注的重点，那么我国《劳动法》对加班费有哪些具体规定呢？首先，用人单位安排员工加班时，需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费。如果是在休息日安排加班且不能安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的加班费；而在法定节假日加班，则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。💡需要注意的是，企业不能通过调休来代替加班费支付，这是法律明确规定的。此外，加班时间也有限制，通常每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，超出部分不仅违法，还可能面临罚款。💼🚫
劳动者在遇到加班费纠纷时，可以通过协商、申请调解或向劳动仲裁委员会提起仲裁的方式维护自身权益。遵守法律法规不仅是企业的责任，也是每位员工的保障。💪💼
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