【什么是职务发明】在知识产权领域，“职务发明”是一个常见但容易被误解的概念。它不仅关系到发明人的权益，也涉及单位的知识产权归属问题。本文将从定义、法律依据、特点、权利归属以及相关案例等方面对“职务发明”进行简要总结，并通过表格形式帮助读者更清晰地理解。

一、职务发明的定义

职务发明是指员工在履行本职工作或主要利用单位的物质技术条件完成的发明创造。这类发明通常与员工的工作职责密切相关，且往往依赖于单位提供的资源和条件。

二、法律依据

在中国，《中华人民共和国专利法》第六条明确规定：

> “执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明。职务发明的专利申请权和专利权属于该单位。”

此外，《专利法实施细则》进一步细化了职务发明的认定标准。

三、职务发明的特点

四、职务发明与非职务发明的区别

五、典型案例分析

案例一：某科技公司工程师开发新算法

某工程师在工作期间，利用公司提供的实验设备和数据，独立开发出一种新型算法。该算法最终申请了专利，专利权归属于公司。

案例二：员工离职后自行研发并申请专利

一名员工在离职后，使用个人时间和资源开发了一项新技术，并成功申请了专利。由于未使用公司资源，该发明被认定为非职务发明，专利权归其本人所有。

六、总结

职务发明是知识产权保护中的一个重要概念，明确其界定有助于保护单位的合法权益，同时也保障了发明人的合理回报。企业在管理创新成果时，应建立健全的知识产权制度，避免因职务发明归属不清而引发纠纷。

表：职务发明核心要点一览

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