【公司集体宿舍卫生管理制度】为营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康和生活质量，结合公司实际情况，特制定本《公司集体宿舍卫生管理制度》。该制度旨在规范宿舍卫生管理流程，明确责任分工，提升整体环境卫生水平。
一、管理制度概述
公司集体宿舍是员工日常生活的重要场所，良好的卫生状况不仅关系到员工的生活质量，也直接影响公司的形象与管理效率。为此，宿舍卫生管理应做到“责任到人、定期检查、奖惩分明”。
本制度适用于公司所有入住集体宿舍的员工，包括新入职员工、临时住宿人员等。宿舍管理人员负责日常监督与执行，员工需积极配合，共同维护宿舍环境卫生。
二、宿舍卫生管理职责分工
| 责任人 | 主要职责 |
| 宿舍管理员 | 负责宿舍卫生的日常巡查、记录卫生情况、组织大扫除活动、处理卫生问题 |
| 房间负责人 | 每日检查本房间卫生情况，督促室友保持整洁，协助宿舍管理员完成任务 |
| 全体住宿员工 | 遵守宿舍卫生规定，保持个人区域干净整洁，不乱扔垃圾，配合宿舍管理安排 |
三、宿舍卫生标准要求
| 卫生项目 | 具体要求 |
| 地面清洁 | 无杂物、无积水、无污渍 |
| 床铺整理 | 被子叠放整齐，床单干净无褶皱 |
| 桌面与物品摆放 | 无杂物堆放，物品有序摆放 |
| 垃圾处理 | 垃圾每日清理，垃圾桶内垃圾不超过2/3 |
| 卫生间 | 无异味、无积水、无污垢，便池清洁 |
| 窗户与玻璃 | 无灰尘、无污迹，保持明亮通透 |
| 厨房（如有） | 台面干净、水槽无食物残渣、厨具摆放整齐 |
四、卫生检查与评比机制
1. 日常检查：由宿舍管理员每日进行一次抽查，记录卫生情况。
2. 周度评比：每周五进行一次全面检查，按卫生标准评分，并公布结果。
3. 月度表彰：每月评选“优秀宿舍”并给予适当奖励，如表扬信、小礼品等。
4. 整改通知：对卫生不合格的宿舍，由管理员发出整改通知，限期整改。
五、违规处理措施
| 违规行为 | 处理方式 |
| 不按规定打扫卫生 | 警告并责令立即整改 |
| 垃圾未及时清理 | 扣除当月宿舍管理积分 |
| 故意破坏卫生设施 | 视情节轻重给予警告或赔偿 |
| 多次不配合管理 | 通报批评，严重者取消住宿资格 |
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。
2. 各宿舍可根据实际情况制定更细化的卫生公约，但不得与本制度相抵触。
3. 员工应自觉遵守制度，共同维护良好生活环境。
通过本制度的实施，公司将逐步建立起一套科学、规范、高效的宿舍卫生管理体系，进一步提升员工满意度和归属感，为公司发展提供有力保障。
