【什么是标准工时制度】标准工时制度是指国家或企业根据法律法规和实际生产需求，对劳动者每日、每周的正常工作时间进行明确规定的一种制度。它旨在保障劳动者的合法权益，同时确保企业的正常运营效率。
在中国，标准工时制度主要依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》执行。目前，我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制度。超出这一时间范围的工作，通常视为加班，需按照法律规定支付相应的加班工资。
此外，部分特殊行业或岗位（如交通运输、电力、医疗等）可能因工作性质不同，实行综合计算工时制或不定时工作制，但这些制度需经劳动行政部门批准，并在劳动合同中明确约定。
| 项目 | 内容 |
| 标准工时制度定义 | 国家或企业对劳动者每日、每周正常工作时间的法定规定 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》 |
| 每日工作时间 | 不超过8小时 |
| 每周工作时间 | 不超过40小时 |
| 加班定义 | 超出标准工时的工作 |
| 加班工资 | 需按法律规定支付相应加班费 |
| 特殊行业 | 可实行综合计算工时制或不定时工作制（需审批） |
通过了解标准工时制度，劳动者可以更好地维护自身权益，企业也能合理安排人力资源，实现劳资双方的共赢。
