【新员工简单的试用期辞职书怎么写】对于刚进入职场的新员工来说，试用期是适应公司环境、了解岗位职责的重要阶段。然而，有时由于个人原因或对岗位的不适应，可能会选择在试用期内提出辞职。如何撰写一份简洁、得体的辞职书，既表达诚意，又避免不必要的误会，是许多新员工关心的问题。
以下是对“新员工简单的试用期辞职书怎么写”的总结与建议，帮助你快速掌握撰写要点。
一、辞职书写作要点总结
| 内容项 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写出“辞职书”或“辞职申请”，如“试用期辞职申请书” |
| 称谓 | 使用“尊敬的领导”或“公司人力资源部”等正式称呼 |
| 正文 | 简明扼要说明辞职原因（可简略提及，不必过于详细） |
| 表达感谢 | 对公司的培养和机会表示感谢 |
| 工作交接 | 提出愿意配合完成工作交接 |
| 结尾 | 使用“此致敬礼”等礼貌结束语 |
| 署名 | 姓名、日期 |
二、示例模板（简洁版）
试用期辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
经过一段时间的工作，我认真考虑后决定在试用期内提出辞职申请。由于个人发展规划与当前岗位存在一定的差异，我决定另寻发展方向。
感谢公司给予我的工作机会和成长空间，这段经历让我受益匪浅。我会在离职前做好工作交接，确保不影响团队正常运作。
再次感谢公司的培养与支持！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年4月5日
三、注意事项
1. 语言简洁：避免冗长复杂的句子，保持内容清晰。
2. 态度诚恳：即使有不满，也应以积极、尊重的态度表达。
3. 遵守流程：根据公司规定提交辞职申请，避免口头辞职。
4. 保留记录：建议保存一份书面版本，以备后续需要。
通过以上内容，新员工可以轻松撰写出一份符合规范、表达得体的试用期辞职书。在实际操作中，可根据自身情况适当调整内容，但核心要素应保持一致，以维护良好的职业形象。
