【什么是定向就业和非定向就业】在高校毕业生就业过程中，常常会听到“定向就业”和“非定向就业”这两个术语。它们是国家为了更好地配置人才资源、服务特定行业或地区发展而设定的两种就业方式。了解这两者的区别，有助于学生在择业时做出更合理的选择。
一、总结说明
定向就业是指毕业生在入学前与用人单位签订协议，毕业后按照协议安排到指定单位工作的一种就业形式。这类就业通常有明确的服务年限和岗位要求，具有较强的计划性和约束性。
非定向就业则是指毕业生在毕业时自行选择就业单位，不受学校或用人单位的限制，具有较大的自由度和灵活性。这种就业方式更加市场化，适合希望自主择业的学生。
两者的主要区别在于：就业方向是否由学校或用人单位提前确定、是否有服务年限、是否需要签订协议等。
二、对比表格
| 项目 | 定向就业 | 非定向就业 |
| 就业方向 | 由学校或用人单位提前确定 | 毕业后自主选择 |
| 是否需签协议 | 通常需要签订定向就业协议 | 一般无需签订 |
| 服务年限 | 通常有明确的服务年限 | 无强制服务年限 |
| 就业自由度 | 较低，受协议限制 | 较高，自由择业 |
| 常见对象 | 特殊专业、基层单位、重点行业 | 普通专业、市场化单位 |
| 管理方式 | 学校或单位统一管理 | 自主管理 |
| 优势 | 稳定性强，就业有保障 | 选择空间大，适应性强 |
| 劣势 | 选择受限，灵活性差 | 就业压力较大，竞争激烈 |
三、适用人群建议
- 定向就业适合那些希望毕业后有稳定工作、对某一行业或地区有较强归属感的学生，尤其是那些家庭经济条件有限、希望通过稳定工作改善生活的学生。
- 非定向就业更适合有较强自主能力、职业规划清晰、愿意通过市场寻找机会的学生，尤其适合那些希望在多个领域探索、积累经验的人。
四、结语
无论是定向就业还是非定向就业，都有其存在的意义和价值。关键在于根据个人兴趣、职业规划以及现实情况做出最适合自己的选择。对于学生而言，了解这两种就业方式的区别，有助于在毕业前做好充分准备，为未来的职业生涯打下坚实基础。
