👨💼✈️关于年休假制度问题，国务院相关规定是什么？📅
发布时间：2025-05-10 10:18:29来源：
随着社会的发展，年休假制度已成为劳动者权益保障的重要组成部分。根据国务院的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。💡
值得注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可以不安排年假，但需支付不低于工资300%的报酬。💼💰
此外，对于职工应休未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这不仅体现了对劳动者休息权的尊重，也进一步规范了用人单位的责任。⏰💼
总之，合理安排年休假，既能提高员工的工作积极性，也能促进企业的长远发展。💪🌟
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