工伤赔偿争议？💼💪
发布时间：2025-05-09 23:32:49来源：
当劳动者与用人单位未签订劳动合同，但因工伤需要申请劳动仲裁时，务必准备好以下材料：工伤认定决定书✨、医疗诊断证明📚、工资支付记录💰、考勤表📅等能证明劳动关系和受伤事实的证据。同时，填写完整的劳动仲裁申请书📝，明确请求事项和理由。建议提前咨询专业律师-lawyer，确保材料齐全且符合法定要求。仲裁委员会收到材料后会在5个工作日内决定是否受理，一旦受理，双方需准备充分，依法维权！legalshield
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