📚劳动合同不续签如何赔偿🧐
发布时间：2025-05-09 20:58:43来源：
职场中，劳动合同到期后是否续签是一个常见问题。如果公司或员工决定不再续签合同，那么赔偿问题就显得尤为重要了👇：
首先，根据《劳动合同法》，如果是由用人单位提出不续签，且劳动者没有过错，公司需要支付经济补偿金。具体金额为每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。例如，工作5年4个月，则需支付5.5个月工资作为补偿金💰。
其次，如果是因为劳动者的过错导致合同终止，比如严重违反公司规章制度等，公司无需支付任何经济补偿。因此，在合同即将到期时，双方应提前沟通，明确续签意愿，避免不必要的纠纷🤝。
最后，无论哪种情况，都建议保留相关证据，如工资单、工作证明等，以备后续维权之需🔍。希望每位职场人都能妥善处理好自己的权益，顺利开启新的职业生涯🚀！
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