👩💻✨ 女职工劳动保护特别规定是什么？ ✨💼
发布时间：2025-05-09 17:52:21来源：
随着社会对性别平等和女性权益的关注不断增加，《女职工劳动保护特别规定》成为保障女性劳动者权益的重要法律文件之一。这项规定旨在为女职工提供特殊保护，确保她们在工作中的健康与安全。🔍📋
首先，该规定明确禁止安排女职工从事矿山井下作业、体力劳动强度过大的工作以及法律法规规定的其他禁忌工作。同时，在经期、孕期、哺乳期等特殊生理阶段，企业需调整其工作岗位或减轻劳动强度，以减少对身体的影响。💪🤰
此外，对于怀孕满7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，并应给予一定的产假及哺乳时间。这些措施不仅体现了对女性健康的关怀，也促进了家庭和谐与社会稳定。🎉二胎政策实施后，这一规定显得尤为重要，为职场妈妈提供了更多支持。🤱👩👧
总之，《女职工劳动保护特别规定》不仅是法律上的保障，更是社会责任感的具体体现。希望未来能有更多企业和个人加入到关爱女性的行动中来！❤️🌟
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