🌟劳动合同到期不续签赔偿标准🌟
发布时间：2025-05-07 12:36:24来源：
当劳动合同到期时，是否需要续签以及如何处理，是许多职场人士关心的问题。如果公司决定不再续签合同，员工可能会担心自己的权益是否能得到保障。根据相关法律规定，在某些情况下，公司需向员工支付经济补偿金。✨
首先，如果公司主动提出不续签合同，并且员工的工作年限满一年以上，每满一年可获得一个月工资的补偿。💼💼若工作时间超过半年但未满一年，则按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。此外，如果公司在合同到期前没有提前书面通知员工，还可能需要额外支付代通知金哦！📅💬
当然，具体赔偿金额还需结合当地政策及实际情况确定。建议大家在面对此类情况时，及时咨询专业律师或相关部门，确保自身合法权益不受损害。💪📞
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