公司倒闭员工赔偿金怎么算 🏢💸
发布时间：2025-05-07 07:02:05来源：
当公司不幸倒闭时，员工最关心的问题之一就是自己的赔偿金该怎么计算。首先，需要明确的是，根据《劳动合同法》，公司需依法支付员工相应的经济补偿金。具体来说，如果公司在员工无过错的情况下解除劳动合同，应按照工作年限进行赔偿。每满一年支付一个月工资，不足一年但超过六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。月薪标准通常以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。此外，若公司未及时支付赔偿金，还需额外支付50%至100%的赔偿费用。因此，建议员工在面对这种情况时，先与公司协商解决，如遇争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。💼🤝
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