🌟综合工时制加班费计算方法是什么？🌟
发布时间：2025-05-06 23:26:26来源：
在现代职场中，加班问题常常困扰着打工人。尤其是实行综合工时制的企业，加班费的计算方式可能会让人摸不着头脑。那么，综合工时制的加班费到底该怎么算呢？🧐
首先，综合工时制是指以周、月、季或年为周期，综合计算工作时间的一种工时制度。与标准工时制不同，它允许员工在一定周期内灵活调整工作时间，但加班费的计算依然有其独特规则。⏰
根据相关法规，在综合工时制下，如果员工在一个周期内的实际工作时间超过法定标准工时，超出部分即视为加班。对于加班时间，企业需支付不低于工资150%的加班费；若安排员工在休息日工作且无法补休，则需支付不低于200%的工资；而在法定节假日加班，则应支付不低于300%的工资。💼
因此，无论采用哪种工时制，加班费的计算都需严格遵守劳动法规定，保障劳动者权益。💼✨
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