💪劳动法单位加班工资怎么算💪
发布时间：2025-04-21 02:02:46来源：
加班工资一直是职场人关注的重点话题，尤其是在超时工作成为常态的今天。那么，在我国《劳动法》中，加班工资到底该怎么计算呢？👀
首先，根据《劳动法》，如果用人单位安排员工在平时工作日延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；若是在休息日安排工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬；而在法定节假日加班，则需支付不低于工资的300%的工资报酬。⏰📅
需要注意的是，加班工资的计算基数通常为劳动者所在地区的最低工资标准或劳动合同约定的工资标准。因此，当遇到加班情况时，大家要明确自己的加班费是否符合法律规定。💼💸
如果你发现自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身利益。记住，合法加班，合理维权！🙌💼
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