💼试用期辞退工资怎么算？
发布时间：2025-04-13 18:13:15来源：
在职场中，试用期是一个双方互相了解的过程。但如果在此期间因各种原因被辞退，工资该如何计算呢？这是许多人心中的疑问🤔。
首先，试用期员工的工资应按照劳动合同中约定的标准发放。如果公司决定辞退你，需支付你已工作的天数对应的工资。具体来说，工资=月工资÷月计薪天数×实际工作天数。例如，月薪5000元，工作了15天，那么工资就是5000÷30×15=2500元💰。
此外，若公司无故辞退员工，可能需要支付经济补偿金。一般为每工作一年补偿一个月工资，但试用期通常不满一年，具体补偿金额需依据当地劳动法规定📝。
最后提醒大家，在签订合同时务必明确工资标准和支付方式，避免日后产生纠纷🤝。工作中遇到问题，也可及时咨询专业人士或相关部门📞。
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