🌟二次合同到期不续签，赔偿问题知多少？🌟
发布时间：2025-04-07 22:35:20来源：
在职场中，当一份合同到期后，双方可能面临是否续签的选择。如果选择不续签，那么关于赔偿的问题就显得尤为重要。根据《劳动合同法》，如果用人单位决定不再续签劳动合同，而劳动者符合特定条件，公司需支付经济补偿金。✨
首先，明确补偿标准是关键！若劳动者的工龄已满一年，每满一年可获得一个月工资作为补偿；不满一年但超过六个月，则按半年计算；不足半年的，则支付半个月工资。💼
其次，需要注意的是，即使合同到期，若因公司原因未及时续签或违法终止合同，还需额外支付赔偿金，通常是补偿金的两倍哦！💼💸
最后，提醒大家，无论何种情况，都应妥善保存相关文件和证据，必要时可通过法律途径维护自身权益。💼📄
记住，保护自己的合法权益，任何时候都不晚！💪
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