💼2022上海病假工资规定✨
发布时间：2025-04-07 11:58:52来源：
在上海，当员工因病需要休息时，公司会按照一定的标准支付病假工资。这是对劳动者权益的一种保护措施。根据相关规定，员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体来说，如果员工连续工作不满一年，病假工资为本人工资的70%；而工作满一年但不足两年的，则为本人工资的80%。
值得注意的是，病假工资的计算基数是员工的月平均工资，包括基本工资、奖金及津贴等。此外，如果员工在医疗期内（通常为三个月到二十四个月），企业还需继续为其缴纳社保费用，确保员工的基本保障不受影响。
对于长期病假的情况，企业可能会要求员工提供医院证明，并根据实际情况调整工资待遇。总之，了解这些规定有助于维护自身权益，同时也能促进劳资关系的和谐发展。💪💬
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