二次合同到期不续签怎样赔偿? 📝💼
发布时间：2025-04-02 14:29:43来源：
当一份劳动合同第二次到期时，如果公司决定不再续签，员工可能会面临一些权益问题。首先，需要明确的是，公司是否依法支付了经济补偿金。根据《劳动合同法》，若因公司原因不再续签，员工有权获得经济补偿金，金额为工作年限乘以月工资。例如，工作满6年，则可获得6个月的工资作为补偿。但若是因为员工自身原因不愿续签，则可能无法获得补偿。此外，公司还需结清所有未付工资、奖金及加班费等。建议员工在合同到期前与公司沟通清楚，了解具体补偿方案，并保留相关证据，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。法律面前，公平最重要！💪⚖️
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
