🌟关于劳动关系认定的法律规定✨
发布时间：2025-03-29 05:50:49来源：
在职场中，明确劳动关系是保障劳动者权益的基础。张国贵律师指出，劳动关系的认定需依据《劳动合同法》等相关法律法规。首先，用人单位与劳动者之间应签订书面劳动合同，这是确立劳动关系的关键证据之一。（⚠️注意：未签合同并不意味着不存在劳动关系）其次，工资支付记录、考勤表等也能作为重要参考。此外，《社会保险法》也规定，为员工缴纳社保是企业责任，这同样可证明劳动关系的存在。
张律师提醒大家，在遇到劳动争议时，需及时收集相关证据，依法维护自身权益。同时，企业也应遵守法律规定，避免因违规操作引发法律风险。🤝让我们一起努力，构建和谐的劳资关系！💪
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