💼试用期工资不低于合同规定的多少？袁超律师为你解答🧐
发布时间：2025-03-28 21:28:07来源：
在职场中，很多小伙伴对试用期工资的问题感到困惑。试用期是用人单位和员工相互了解的重要阶段，但工资待遇是否合理直接关系到劳动者的权益保障。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
例如，如果劳动合同中约定的月薪为5000元，那么试用期工资就不能低于4000元（5000×80%）。同时，试用期工资还必须满足当地最低工资标准的要求，比如某些地区的最低工资为2000元，那么试用期工资至少要达到这个水平。
因此，在签订劳动合同时，大家一定要仔细阅读相关条款，明确试用期工资的具体金额。如果发现公司未按法律规定支付工资，可以向劳动监察部门投诉或寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益💪。
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