🌟试用期三天没有工资是否合法？
发布时间：2025-03-26 08:31:39来源：
最近，不少朋友在职场中遇到这样的情况：入职时被告知试用期只有短短三天，并且这期间没有任何工资。那么，这种情况是否合法呢？🤔
首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。根据法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须依法支付劳动报酬。试用期作为正式工作的一部分，同样需要支付相应的工资。因此，即使试用期时间较短，员工也应获得合理的薪酬。💼💰
此外，试用期的长度也是有规定的。一般情况下，试用期最长不得超过6个月，具体时长需根据合同期限而定。如果公司以试用期为由拒绝支付工资，这显然是违反法律的。📞📢
如果你正面临类似问题，建议及时与公司沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益！💪🌈
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