🌟用人单位不签劳动合同要负什么责任？
发布时间：2025-03-26 10:26:09来源：
职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，有些用人单位却选择不与员工签订正式的劳动合同，这种行为不仅违法，还会给企业和员工带来不必要的麻烦。那么，用人单位不签劳动合同会承担哪些责任呢？👇
首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着企业不仅要补发工资，还要额外赔偿员工的经济损失。💼
其次，若超过一年仍未签订劳动合同，视为双方已形成无固定期限劳动合同关系。这将大大限制企业的人员调整和管理灵活性，同时也增加了企业的法律风险。⚠️
最后，企业若长期不签合同，还可能面临劳动仲裁或诉讼的风险。一旦发生纠纷，企业需要承担更多的举证责任，甚至可能被要求支付高额赔偿金。
因此，用人单位应尽早与员工签订劳动合同，确保双方权益得到合法保障。🤝💼✨
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