💼企业辞退员工赔偿标准最新规定🧐
发布时间：2025-03-26 10:28:21来源：
随着劳动法的不断完善，企业在辞退员工时需遵循更明确的赔偿标准。根据最新规定，企业在无过失情况下辞退员工时，需支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年，支付一个月工资；不足一年但超半年的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。值得注意的是，若企业违法辞退员工，需支付双倍赔偿金，即两年工资。此外，若员工因病或非工伤无法工作，企业需提前通知并支付相应补偿。公司应依法履行责任，保障劳动者权益，避免纠纷。员工也需了解自身权益，在合法权益受到侵害时及时维权。💪💬
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