【2016年产假多少天】2016年是中国产假政策调整的重要一年，随着《中华人民共和国人口与计划生育法》的修订，全国范围内的产假政策进行了相应调整。不同地区的具体规定可能略有差异，但总体上，2016年的产假天数在国家统一规定的基础上，结合地方实际情况有所延长。
根据国家法律规定和各地实施办法，2016年女性职工的产假天数一般为98天，其中包括产前假15天、产后假83天。此外，部分省份还根据本地情况对产假进行了补充，例如增加奖励假或哺乳假等，使得实际可享受的产假天数有所增加。
以下是对2016年全国主要地区产假天数的总结：
| 地区 | 国家法定产假（天） | 地方补充产假（天） | 总计产假（天） |
| 北京 | 98 | 15 | 113 |
| 上海 | 98 | 10 | 108 |
| 广东 | 98 | 30 | 128 |
| 江苏 | 98 | 10 | 108 |
| 浙江 | 98 | 10 | 108 |
| 四川 | 98 | 20 | 118 |
| 山东 | 98 | 15 | 113 |
| 河南 | 98 | 15 | 113 |
| 河北 | 98 | 15 | 113 |
| 湖南 | 98 | 15 | 113 |
需要注意的是，以上数据是基于2016年各省市出台的相关政策整理而成，具体执行时可能会因个人情况、单位政策或地方细则而有所不同。此外，部分地区还规定了“哺乳假”，即产后每满4个月可以享受半天假期，直到婴儿满一周岁为止。
总的来说，2016年中国的产假制度在保障女性权益方面有了进一步完善，尤其是地方性补充政策的出台，使女性职工在生育期间能够获得更长的休息时间，有助于更好地照顾新生儿和恢复身体。
