【安徽省最低工资标准】为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平与经济发展，安徽省根据国家相关法律法规，结合本地区经济社会发展水平和物价变动情况，定期调整最低工资标准。以下是对安徽省当前最低工资标准的总结，并以表格形式进行展示。
一、最低工资标准概述
安徽省最低工资标准是政府依法制定的，适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，以及与之建立劳动关系的劳动者。该标准不仅体现了劳动者基本生活的保障水平，也反映了地方经济的发展状况和政策导向。
最低工资标准包含基本工资和国家规定的津贴补贴，但不包括加班工资、特殊工作环境下的津贴、劳动保护费用等。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、安徽省最低工资标准（2024年）
| 地区 | 最低工资标准（元/月） | 备注 |
| 合肥市 | 1650 | 一类地区 |
| 芜湖市 | 1550 | 二类地区 |
| 蚌埠市 | 1500 | 二类地区 |
| 淮南市 | 1480 | 二类地区 |
| 马鞍山市 | 1530 | 二类地区 |
| 淮北市 | 1470 | 二类地区 |
| 铜陵市 | 1460 | 二类地区 |
| 安庆市 | 1450 | 二类地区 |
| 黄山市 | 1440 | 二类地区 |
| 六安市 | 1430 | 二类地区 |
| 滁州市 | 1420 | 二类地区 |
| 阜阳市 | 1410 | 二类地区 |
| 宿州市 | 1400 | 二类地区 |
| 池州市 | 1390 | 二类地区 |
| 宣城市 | 1380 | 二类地区 |
注：以上数据为2024年最新调整后的标准，具体执行时间以安徽省人力资源和社会保障厅正式通知为准。
三、最低工资标准的意义
1. 保障劳动者权益：最低工资标准是劳动者获得合理报酬的重要保障，防止企业压低工资，维护劳动者的合法权益。
2. 促进公平竞争：通过统一标准，避免因工资差异过大导致的行业不公平竞争。
3. 推动经济发展：合理的最低工资标准有助于提升消费能力，促进区域经济协调发展。
四、如何查询最新标准？
如需了解最新的安徽省最低工资标准，可访问以下渠道：
- 安徽省人力资源和社会保障厅官网
- 各地人力资源和社会保障局官方网站
- 政务服务平台或“皖事通”APP
总之，安徽省最低工资标准是政府在保障民生和促进经济发展之间寻求平衡的重要举措。随着经济的持续增长，未来最低工资标准也将根据实际情况进行动态调整。
