【工资5000交完五险一金后剩多少】在日常生活中，很多人对自己的工资扣除五险一金后的实际收入不太清楚。尤其是当工资为5000元时，很多人会想知道到底能拿到多少钱。本文将结合当前的社保政策，对工资5000元扣除五险一金后的剩余金额进行详细分析，并以表格形式展示结果。
一、五险一金的基本构成
五险一金包括：
- 养老保险：单位缴纳8%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳
- 住房公积金：单位和个人各缴纳5%-12%
根据各地政策不同，具体比例可能略有差异，以下以北京地区为例（单位和个人均按最低比例缴纳）进行计算。
二、工资5000元扣除五险一金后的实际收入
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 8% | 400 |
| 医疗保险 | 1.5% | 2% | 75 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 25 |
| 工伤保险 | 0.5% | 0% | 25 |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 40 |
| 住房公积金 | 5% | 5% | 250 |
| 合计 | 715 |
三、实际到手工资
工资5000元，扣除五险一金后，实际到手金额为：
5000 - 715 = 4285元
需要注意的是，以上计算是基于最低缴纳比例的情况。如果单位或个人选择缴纳更高比例，实际到手金额会相应减少。
此外，部分地区还有个税起征点和专项附加扣除等政策，但目前个税起征点为5000元，因此对于工资刚好为5000元的员工来说，理论上不需要缴纳个税。
四、总结
工资5000元，在按照最低比例缴纳五险一金后，实际到手约为4285元。这一数字可能会因地区、单位政策和个人选择而有所不同。建议大家根据自身情况，咨询所在单位的人事或财务部门，获取更准确的信息。
了解自己的真实收入，有助于更好地规划生活和储蓄。希望这篇文章能帮助你更清晰地了解工资扣除后的实际情况。
