【8级工伤赔偿标准2020是多少】在2020年，我国对工伤保险制度进行了进一步完善，各地根据国家相关法律法规制定了具体的工伤赔偿标准。其中，8级工伤是较为严重的伤残等级之一，涉及的赔偿项目较多，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。以下是对2020年8级工伤赔偿标准的总结与说明。
一、8级工伤赔偿标准概述
根据《工伤保险条例》及相关地方性规定，8级工伤属于中度伤残，劳动者因工受伤后，经劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残的，可依法享受相应的工伤待遇。赔偿金额通常与职工的工资水平、所在地区经济状况以及具体赔偿项目有关。
二、主要赔偿项目及标准（2020年）
| 赔偿项目 | 说明 | 标准（以2020年为例） |
| 一次性伤残补助金 | 由工伤保险基金支付 | 11个月本人工资 |
| 伤残津贴 | 按月发放，直至退休或死亡 | 本人工资的75% |
| 医疗补助金 | 由用人单位支付 | 一般为6-12个月本人工资 |
| 就业补助金 | 由用人单位支付 | 一般为6-12个月本人工资 |
| 工伤医疗费用 | 包括治疗费、康复费等 | 实报实销，由工伤保险基金承担 |
| 住院伙食补助费 | 住院期间的伙食补贴 | 每天约30-50元（各地标准不同） |
| 交通住宿费 | 因工伤就医产生的合理费用 | 实报实销 |
> 注： 具体金额会根据各省市的经济发展水平和最低工资标准有所调整，建议查询当地人力资源和社会保障局发布的最新文件。
三、注意事项
1. 工伤认定：必须先经过工伤认定程序，才能享受相关赔偿。
2. 劳动能力鉴定：需通过劳动能力鉴定委员会的评估，确认伤残等级。
3. 赔偿主体：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；伤残津贴、医疗补助金等由用人单位承担。
4. 地区差异：不同地区标准可能略有不同，建议结合本地政策执行。
四、总结
2020年8级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等多个方面，具体金额根据职工工资和地方政策而定。劳动者在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法获得应有的赔偿。同时，建议关注当地社保部门发布的最新政策，确保自身权益得到充分保障。
