在医疗器械行业快速发展的背景下，体外诊断试剂作为其中的重要组成部分，其市场需求和应用范围不断扩大。为了满足这一领域日益增长的需求，许多医疗器械经营企业开始考虑增加专门负责6840类体外诊断试剂的工作人员。然而，要确保这些新增人员能够胜任工作并符合相关法规要求，企业需要明确具体的人员配置标准和培训方向。

首先，对于新增的体外诊断试剂销售人员或技术支持人员来说，他们必须具备扎实的专业知识背景。通常情况下，候选人应拥有医学、生物学、化学等相关专业的本科及以上学历，并且对体外诊断技术及产品有深入理解。此外，熟悉国家关于医疗器械管理的相关法律法规也是必不可少的条件之一。

其次，在实际操作层面，这些人员还需接受系统的岗前培训。培训内容涵盖但不限于产品性能特点、使用方法、维护保养以及常见问题解决等方面的知识点。通过这样的培训过程，可以使新员工更快地适应岗位需求，并提高工作效率和服务质量。

另外值得注意的是，随着信息技术的发展，现代医疗设备越来越依赖于数据处理与分析功能。因此，鼓励相关从业人员学习掌握一定的计算机技能也是非常重要的。这不仅有助于提升个人职业竞争力，同时也为企业整体信息化建设奠定良好基础。

最后但同样重要的是，所有从事6840类体外诊断试剂工作的人员都应当秉持高度的责任心和职业道德操守。因为他们所接触的产品直接关系到患者健康安全，任何疏忽大意都有可能造成严重后果。所以，在日常工作中始终保持严谨细致的态度至关重要。

综上所述，医疗器械经营企业在决定增设6840类体外诊断试剂相关岗位时，除了关注候选人的学术水平外，还应该注重综合素质培养和个人品德修养方面的考量。只有这样，才能真正实现企业发展目标同时保障消费者权益不受损害。