未签订劳动合同
发布时间：2025-05-08 10:21:47来源：
💼✨未签订劳动合同？这些问题你必须知道！✨💼
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，有时我们会遇到未签订劳动合同的情况，这不仅让人焦虑，还可能带来法律风险。如果公司没有及时与员工签订合同，员工可以主动提出签署要求，这是自己的合法权益哦！📅🔍
首先，根据《劳动合同法》，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面合同，否则需支付双倍工资。这意味着，如果你的公司迟迟不签合同，你可以通过合法途径维护自身利益。💼💪
其次，即使没有合同，你的工作时间、薪资等信息也是重要的证据。保留好考勤记录、工资条等相关材料，以备后续维权使用。📸💼
最后，建议大家在入职时就明确合同条款，避免不必要的麻烦。毕竟，保护自己的权益，从一开始就做好准备才是明智之举！🤝💼
劳动合同 职场权益 法律小知识
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
