【厅级干部的退休年龄是多少】在公务员体系中，不同级别干部的退休年龄存在一定的差异。其中，厅级干部作为我国行政系统中的重要组成部分，其退休年龄备受关注。根据现行的政策规定，厅级干部的退休年龄主要依据其性别、职务性质以及是否属于特殊岗位等因素而有所不同。
一、厅级干部退休年龄的政策规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理规定，一般情况下：
- 男性厅级干部：退休年龄为60周岁。
- 女性厅级干部：退休年龄为55周岁（部分特殊岗位或领导职务可能有例外）。
需要注意的是，一些特殊岗位如专业技术岗位、女干部担任领导职务等，可能会有不同的规定。例如，部分女性厅级干部若在专业技术岗位上工作，其退休年龄可能延迟至60岁。
此外，对于因工作需要确需延长退休年龄的干部，需经上级组织部门批准后方可执行。
二、总结与对比
| 职务级别 | 性别 | 退休年龄 | 备注 |
| 厅级干部 | 男 | 60周岁 | 一般情况 |
| 厅级干部 | 女 | 55周岁 | 部分岗位可延至60岁 |
| 厅级干部 | 女（专业技术岗位） | 60周岁 | 特殊岗位可延长 |
三、影响因素说明
1. 性别差异：男性与女性在退休年龄上的规定存在明显差异，这是基于国家对女性职工的保护性政策。
2. 岗位性质：从事专业技术工作的女性干部，其退休年龄可能有所调整。
3. 领导职务：部分女性厅级干部若担任领导职务，也可能适用男性退休年龄标准。
4. 政策调整：随着国家人事制度的不断改革，相关退休年龄政策也可能随之调整，需以最新文件为准。
四、结语
厅级干部的退休年龄是国家人事制度的重要组成部分，既体现了对不同群体的差异化管理，也反映了国家对干部队伍建设的科学安排。了解并掌握相关政策，有助于干部更好地规划个人职业发展路径，同时也为组织人事部门提供决策依据。
如需进一步了解具体政策细节，建议咨询当地组织部门或查阅官方发布的最新文件。
