【入职申请表怎么做】在企业招聘过程中，入职申请表是员工正式入职前的重要资料之一。它不仅用于收集员工的基本信息，还涉及到劳动合同、岗位职责、薪资待遇等关键内容。一份规范、完整的入职申请表，有助于提高人事管理效率，减少后续用工纠纷。
以下是对“入职申请表怎么做”的总结与建议，并附上一份标准的入职申请表模板供参考。
一、入职申请表的主要内容
1. 个人信息
包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、家庭住址等。
2. 教育背景
学历、毕业院校、专业、学位等信息。
3. 工作经历
历史工作单位、职位、工作时间、离职原因等。
4. 求职意向
岗位名称、期望薪资、工作地点等。
5. 健康状况
是否有重大疾病、是否接受体检等。
6. 证件材料
身份证复印件、学历证明、离职证明等。
7. 入职承诺
签字确认所填信息真实有效，同意公司规章制度。
8. 其他补充信息
如紧急联系人、银行卡信息、社保缴纳情况等。
二、入职申请表的设计要点
- 格式清晰：分栏目填写，便于信息分类和查阅。
- 内容全面：涵盖必要信息，避免遗漏关键项。
- 语言简洁：使用通俗易懂的语言，避免歧义。
- 合法合规：符合《劳动合同法》等相关法律法规要求。
- 保密性高：确保员工个人信息安全。
三、入职申请表模板（示例）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 出生日期 | 1990年5月1日 |
| 身份证号 | 110101199005011234 |
| 联系电话 | 13812345678 |
| 家庭地址 | 北京市朝阳区XX街道XX号 |
| 最高学历 | 本科 |
| 毕业院校 | XX大学 |
| 专业 | 计算机科学与技术 |
| 工作年限 | 3年 |
| 目前状态 | 在职/离职 |
| 求职岗位 | 人力资源专员 |
| 期望薪资 | 6000-8000元/月 |
| 是否接受体检 | 是 |
| 是否有重大疾病史 | 否 |
| 紧急联系人 | 李四（联系电话：13987654321） |
| 银行卡号 | 622848XXXXXXXXXXXX |
| 入职日期 | 2025年4月1日 |
| 承诺签字 | 张三（手写签名） |
四、注意事项
- 员工需如实填写信息，如有虚假，公司有权拒绝录用或解除劳动合同。
- 申请表应由员工本人填写并签字确认。
- 企业应妥善保管员工信息，防止泄露。
- 可根据企业实际需求，对表格内容进行适当调整。
通过合理设计和规范填写，入职申请表能够为企业的招聘与用人管理提供有力支持，同时保障员工与企业的合法权益。
