在现代企业管理与行政工作中，档案管理作为一项基础性、长期性的工作，直接影响到单位的运行效率、信息追溯能力以及决策支持水平。随着信息化技术的不断发展，传统的档案管理模式已难以满足当前高效、规范、安全的管理需求。因此，如何做好单位档案管理工作，成为许多单位亟需解决的问题。

首先，建立健全档案管理制度是提升档案管理水平的基础。各单位应根据自身实际情况，制定科学、系统、可操作的档案管理制度，明确档案分类、归档流程、保管期限、借阅权限等内容，并确保制度的执行力和持续优化。同时，应定期对制度进行评估和修订，以适应不断变化的业务需求和技术环境。

其次，加强档案管理人员的素质建设至关重要。档案管理工作不仅需要具备一定的专业技能，还要求工作人员具备责任心、细致性和保密意识。因此，单位应定期组织档案管理培训，提升员工的专业能力和职业素养，使其能够熟练掌握档案整理、数字化处理、检索查询等基本技能，从而提高整体工作效率。

再次，推动档案管理的信息化建设是提升管理水平的重要手段。通过引入电子档案管理系统，实现档案的数字化存储、分类管理和快速检索，不仅可以节省大量纸质档案的存放空间，还能有效提升档案的利用效率。同时，信息化管理还能增强档案的安全性，防止因人为失误或自然灾害导致的档案丢失或损坏。

此外，重视档案的规范化整理和分类工作也是不可忽视的一环。档案资料的整理应按照统一的标准进行，做到分类清晰、编号准确、内容完整。对于重要的文件资料，应建立专门的归档目录，便于后续的查阅与调用。同时，要定期对档案进行检查和维护，确保其保存状态良好，避免因时间久远而出现破损或失效的情况。

最后，强化档案的安全管理，确保档案资料不被泄露或滥用。单位应建立完善的档案保密制度，明确不同级别档案的访问权限，并采取必要的技术措施，如加密存储、权限控制等，防止未经授权的人员接触敏感信息。同时，应加强对档案销毁工作的监管，确保过期档案在合法合规的前提下进行处理，避免信息外泄风险。

综上所述，做好单位档案管理工作，需要从制度建设、人员培训、信息化推进、规范化整理和安全管理等多个方面入手，形成一套科学、系统、可持续的管理体系。只有这样，才能充分发挥档案在单位管理中的重要作用，为单位的长远发展提供有力支撑。