在陕西省内，陕西交通建设集团作为一家知名的国有企业，其员工的工资福利待遇一直是外界关注的焦点之一。对于许多求职者来说，了解这家企业的薪资水平和福利政策是做出职业选择的重要参考。

首先，关于工资方面，陕西交通建设集团通常会根据员工的工作岗位、职级以及个人绩效来确定薪酬标准。一般来说，基层员工的基本工资加上各类津贴后，月收入可以达到5000元至8000元不等。而中高层管理人员由于承担更多责任，其薪资水平则会更高一些。此外，在年终时，公司还会发放相应的奖金，这进一步增加了员工的整体收入。

其次，在福利待遇上，陕西交通建设集团也表现出了较高的水准。企业为员工提供了完善的保险体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等五险一金；同时，还设立了住房公积金制度，帮助员工解决住房问题。除此之外，公司还注重员工的职业发展与身心健康，定期组织培训活动以提升员工技能，并且每年都会安排健康体检，确保每位员工都能保持良好的身体状态。

另外值得一提的是，陕西交通建设集团非常重视企业文化建设，经常举办各种形式的文化娱乐活动，如运动会、文艺晚会等，丰富了员工们的业余生活。而且，在节假日里，公司也会给员工发放礼品或补贴，表达对大家辛勤工作的感谢之情。

综上所述，陕西交通建设集团不仅能够提供具有竞争力的薪资待遇，同时也致力于打造一个和谐美好的工作环境，让每一位员工都能够感受到归属感与幸福感。如果你正在寻找一份稳定且有前途的职业机会，那么加入陕西交通建设集团无疑是一个不错的选择！