【工资4200病假一天多钱】在日常工作中，员工因身体原因需要请假休息时，往往会关心病假期间的工资如何计算。尤其是当月薪为4200元时，很多人想知道病假一天到底能拿到多少钱。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工在病假期间的工资发放标准通常与所在单位的规章制度以及劳动合同中的约定有关。一般情况下，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。但具体金额还需结合公司政策和个人情况综合判断。
一、病假工资计算方式总结
1. 基本工资：即员工正常工作时的月工资，如4200元。
2. 日工资计算：将月工资除以当月法定工作日（通常为21.75天）。
3. 病假工资：根据公司规定或法律规定，按一定比例发放。
二、病假一天工资计算表（以4200元为例）
| 项目 | 计算方式 | 金额（元） |
| 月工资 | 4200元 | 4200 |
| 日工资 | 4200 ÷ 21.75 ≈ 193.05 | 193.05 |
| 病假工资比例 | 假设公司按70%发放 | 135.14 |
| 实际病假工资 | 193.05 × 70% ≈ 135.14 | 135.14 |
> 注：以上数据为示例，实际金额可能因公司政策、地区差异、病假类型（如是否为长期病假）等有所不同。
三、影响病假工资的因素
- 公司制度：部分企业会制定更优的病假工资标准。
- 地区政策：部分地区对病假工资有明确规定。
- 病假时长：短期病假和长期病假的处理方式可能不同。
- 医疗证明：部分公司要求提供医院出具的病假证明。
四、建议
如果员工对病假工资有疑问，建议：
1. 查阅劳动合同或公司内部管理制度；
2. 向人力资源部门咨询具体政策；
3. 如有争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
总结：工资4200元的情况下，病假一天的工资通常在135元左右，但具体数额需结合公司规定和当地政策来确定。员工应提前了解相关政策，以便在需要时维护自身权益。
