在2020年，社会保险作为保障劳动者权益的重要制度之一，其基数和缴纳标准备受关注。那么，具体来说，社保的缴费基数是如何确定的？公司和个人各自需要承担的比例又是多少呢？

首先，社保缴费基数通常是以当地上一年度职工平均工资为参考依据进行调整的。不同城市和地区可能会有不同的规定，因此具体的缴费基数会有所差异。一般来说，缴费基数会有上下限的限制，即最低不得低于当地最低工资标准，最高不得超过当地平均工资的三倍。

其次，关于社保缴纳的比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等几个部分。其中：

- 养老保险：企业一般按照员工工资总额的一定比例缴纳，而个人则从自己的工资中按固定比例扣除。

- 医疗保险：企业和个人分别按工资总额的一定比例缴纳。

- 失业保险：企业和个人均需缴纳一定比例的费用。

- 工伤保险和生育保险：这两项保险通常由企业全额承担，个人无需缴纳。

值得注意的是，上述比例并非全国统一，而是根据各省市的具体政策执行。例如，在某些地区，养老保险的企业缴纳比例可能为16%，而个人缴纳比例为8%；医疗保险方面，企业缴纳比例大约为6%-10%，个人缴纳比例约为2%。

综上所述，了解并掌握2020年的社保基数及缴纳标准对于企业和员工都非常重要。这不仅关系到员工的切身利益，也直接影响到企业的运营成本。因此，建议大家定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知，以便及时了解相关政策的变化。