🌟签订无固定期限合同被辞退赔偿💼
发布时间：2025-03-26 10:27:36来源：
在职场中，签订无固定期限劳动合同是一种长期稳定的保障形式，但若不幸遭遇辞退，该如何维护自身权益呢？👇
首先，明确无固定期限合同并非“铁饭碗”。根据《劳动合同法》，用人单位在特定情况下（如严重违反公司规定、不能胜任工作等）可依法解除合同。但如果辞退行为违法，员工有权要求赔偿。💸
具体赔偿标准为：每工作一年补偿一个月工资；不满一年按比例计算；违法辞退还需额外支付双倍赔偿金。💼
面对这种情况，建议第一时间收集证据（如合同、考勤记录等），并与单位协商解决。若协商无果，可通过劳动仲裁或法院起诉维权。💪
记住，法律是你坚实的后盾！💼✨
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