廉政谈话来“把脉”
2018-02-28 11:12  贵网  进入贵社区   复制本文地址

    廉政谈话作为派驻纪检监察机构的一项重要监督形式,有利于强化纪检监察机关的监督职能、增强党员干部的廉洁自律和拒腐防变的能力。但在实践中,廉政谈话工作存在着形式单一、“一言堂”等问题。因此,如何提升执纪问责能力,成为一个重大课题。
    
    近日,记者从越城区纪委了解到,通过摸清廉情、精准“点穴”,区纪委派驻纪检监察组通过确定谈话主题和区分对象、确定重点等方法,进一步提升廉政谈话的实效,以多种形式进行提醒和批评,取得了良好的效果。
    
    从廉政谈话的适用对象上来看,一般针对四类人:即拟提拔任用、新提任或转任岗位的中层干部,即将退休的在编人员,在同一岗位任职时间较长的在编人员,在人财、物权较集中的关键岗位的在编人员。通过全面建立廉情信息档案,区纪委派驻纪检监察组对干部做到了全方位、多角度监督。此外,还通过积极收集谈话对象的平时表现、考察情况及民意测评结果,收集信访举报和群众反映集中的问题,制定具有针对性的谈话方案。
    
    区纪委派驻纪检监察组工作人员告诉记者,在廉政谈话中,通过突出部门特色,区分对象,确定重点,谈话的内容围绕干部的职能分工,将规定性内容与时宜性内容、共性内容与特色内容相结合。同时,根据所处的不同部门、不同岗位,量身定制谈话主题,让干部在廉政谈话的场合中敞开心扉,表达思想,吐露真情,真正使谈话谈出干劲、谈出感情,谈出信任、谈出清廉。
作者:admin 来源:未知 

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