推动谈话函询常态化
2017-11-09 14:34  贵网  进入贵社区   复制本文地址

    “通过这次谈话对我触动很大,使我认识到自己的错误,多谢组织的及时提醒和帮助……”日前,平安街道某村党员被街道纪工委书记约谈,并就有关问题进行了解释说明。类似这样的谈话提醒,如今在街道已成为常态。
    
    长清区平安街道纪工委积极用活第一种形态,在谈话函询前做细做足功课,有针对性地组织开展谈话函询工作。谈话前,全面收集了解问题线索具体情况,将是否存在反映党员干部思想、作风、履职等方面廉洁自律问题的线索分为两类谈话,一是问题线索谈话,主要针对群众举报、监督检查、经济责任审计和纪律审查工作中发现涉及党员干部一般性、笼统性、轻微性的违纪问题线索,对当事人进行询问、函询、警示、诫勉。二是责任风险谈话,主要针对重要时间节点、重要工作岗位的廉政风险,以及有关单位推进党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题,对相关责任人进行提醒、警示、诫勉。做到心中有数。
    
    谈话中,坚持问题导向,注重问事实、问要害,让谈话对象受到震慑。对苗头性、倾向性问题及时批评教育,防止小问题变成大过错;对解释说明含糊不清、存在疑点或者发现重要违纪线索的及时处置,该立案的立案,该组织处理的组织处理,做到问题不谈清不放过、认识错误不到位不放过。
作者:admin 来源:未知 

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