2015年以来开展谈话提醒4361人次
2017-09-20 11:21  贵网  进入贵社区   复制本文地址

    日前,记者从白云区获悉,白云区注重在党风廉政建设具体工作中落实“四种形态”,突出在落实第一种形态上下功夫,积极发挥谈话提醒的压力传导作用、警示教育作用和督促推动作用,取得了较好成效。2015年以来,该区共对4361人次进行了谈话提醒,其中涉及252名处级干部(包括59名党政一把手和47名纪委书记)。
    
    据悉,白云区通过加大谈话提醒力度,持续传导压力,推动“两个责任”落地生根。针对重点工作推进中存在的廉政风险,督促有关领导落实“一岗双责”,提醒堵塞漏洞,提早防范。针对部分街道纪检监察机关“三转”不到位的问题,区纪委组织对有关街道纪工委书记进行集体约谈,督促限期整改。针对案发单位暴露出的干部管理失之于宽松软等问题,采取诫勉谈话等方式,对单位党委书记、纪委书记进行批评教育。据统计,2015年以来,白云区因“两个责任”落实不力,共问责78名领导干部,其中22名领导干部受到纪律处分。
    
    据了解,白云区坚持把谈话提醒贯穿纪律审查各个环节。结合信访举报工作开展提醒教育,要求将信访核查过程当作谈话教育提醒的过程,明确在信访件核查中必须对信访对象进行谈话提醒,并规定报送调查报告的同时,必须同步报送对谈话对象的谈话提醒情况。
    
    坚持“一人有病,大家打预防针”,加强调查结果运用,对典型问题调查处理必将存在问题、原因剖析、责任处理、对策建议形成剖析材料,书面通报全区,并在作风曝光台公开曝光。始终坚持围绕中心、服务大局,坚持“四个盯住不放”。盯住“节日病”不放,抓住重要节假日,提前开展提醒教育。在春节、中秋等重要节日前专门制作防“节日病”的作风曝光台,通过廉洁白云微博、微信公众号进行廉洁过节的提醒教育。针对有关领域问题突出的情况,分别组织对基层国土、城管、环保等执法领域相关负责人开展集体谈话提醒。在重点工作推进方面,对政务公开、政务服务、村务公开、三资管理、扶贫工作等牵头单位负责人进行约谈,督促推动改进工作。
作者:admin 来源:未知 

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