陆家嘴金领驿站举行"女性领导力论坛" 探多元
2017-07-08 12:39  贵网  进入贵社区   复制本文地址

    女性在国际化企业中如何获得成功?昨天,位于上海中心22层的“金领驿站”迎来一场午间时分的“女性领导力对话”。来自科思创和拜耳的两名女性高层领导作为此次小型论坛的主旨嘉宾,与60多位女性职员近距离、开放式地进行话题探讨与交流。
    
    科思创高管中不乏女性
    
    昨天中午12点,金领驿站内原本安排了50个座位的小规模讨论区,由于报名人数众多,满满当当地挤进了60多名科思创女性员工。
    
    这场名为“跨越极限·科思创———拜耳女性领导力对话”的小型论坛,邀请了MichelleJou(科思创聚碳酸酯业务部全球负责人)和CelinaChew(拜耳大中华区总裁)担任主旨嘉宾。由于话题新颖且贴合度高,因此消息一经发布,便引起了企业员工的热烈响应。
    
    活动现场,以在座企业员工现场举手提问、嘉宾予以回答的形式展开讨论。女性在国际化企业中如何获得成功?卓越女性领导者该具备怎样的素质?家庭和事业如何保持良性发展……讨论的话题一个接着一个,提问者也愈来愈踊跃。
    
    “科思创目前的高层领导团队中,有约10%为女性,女性领导是正在崛起的力量。”MichelleJou自2016年起,正式担任科思创聚碳酸酯事业部总裁,她是科思创首位担任此职位的女性,她在论坛中分享了20多年来在职场成长过程中的经验体会和个人感悟。
    
    她说,“首先,女性不应该对自己的职业规划、岗位高度‘自我束缚’。不要在管理上强调女性,我不认为男性和女性在管理上差别很大,领导力不应该由性别因素决定,而是由你的执行力、抗压力、包容力、沟通力、个人魅力和风格等因素决定。”
    
    “敢做比会做更重要”
    
    Michelle认为,作为女性领导者要有全局观念,要尊重强者。只要你能力上强,不论你是男人还是女人都会得到尊重。作为女人被忽视时,我们反过来要自问一下,是人家的问题还是自身的问题?如果自身知识不够,要赶快增长知识,能力不够要提高能力。成功的人讲方法,不成功的人讲抱怨。
    
    她还特别提到,女性在职场中相对保守,更追求稳定性,但这种保守往往导致她们丧失很多机会。她说,职场女性有时不妨“厚脸皮”些。
    
    这一观点也得到了拜耳大中华区总裁CelinaChew的赞同。Celina说,“职场女性要敢于尝试,尤其敢于尝新。未来有无限可能性,不可能就等于机会。”她给在座女性员工提出建议,敢做比会做重要。现在社会发展迅速,很多事情不能等着你会做才让你做。机会在犹豫中丧失,资源在动态中获得。
    
    “当然,我们都知道我们需要努力工作,男性是这样,女性亦然。”Celina表示,“我们要成为团队当中有益的一员,技能是非常关键的;通过自己的智慧和努力去改变你的环境,让你的环境变得更加友好,更有利于你,这是变与不变的辩证之道。”
    
    工会活动融合多元文化
    
    本次论坛的主办方,科思创(上海)管理有限公司工会(CSM工会)主席项青告诉劳动报记者,CSM工会于2011年12月底成立,共有130多名员工,来自20来个不同的国家和地区,是一个高度国际化、多元化的小小“联合国”,100%中外员工全部自愿加入工会,在全国范围内或也实属罕见。
    
    CSM工会成立5年多来,在公司管理层大力支持和员工积极参与下,工会在员工和公司之间架起了畅通高效、双方信赖的沟通桥梁,在这个高度国际化的外企中维护员工权益、协调劳资关系、关爱员工、和谐企业文化等各方面,发挥了极其重要的作用,尤其是在员工健康福祉、工会俱乐部和女职工工作等方面独树一帜,得到公司内外一致好评,并屡获殊荣。
    
    项青介绍,近年来,CSM工会助力公司D&I(多元化&包容性)项目,进一步优化不同文化、性别、种族等多元化的环境,为公司女职工提供更多的培训与职业发展指引,为她们的职业发展助把力,为她们在职场上建功立业创造良机。
    
    2015年3月,CSM工会在上海市总工会、浦东新区总工会、陆家嘴金融贸易区总工会的指导和支持下,举办了“浦东新区企业女性高管幸福力论坛”,邀请了拜耳大中华区总裁、思科大中华区副总裁、BlueAir大中华区首席营销运营官,巴斯夫应用化工有限公司总经理、上海飞机制造有限公司总工程师等着名企业的女性高管,和陆家嘴金融贸易区的广大职工面对面的交流和对话,探讨职场女性幸福力建设,取得良好的社会反响。
    
    自贸区陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区综合党委书记薛英平昨日在现场表示,“楼宇和园区是上海现代服务业和先进制造业的集聚地,也是非公企业最集聚最活跃的地方。通过工会组织、金领驿站作为平台的方式,组织价值观多元化、思维创新的各项企业工会活动,将更好体现金融城特点及自贸区开放性的本质。”
作者:admin 来源:未知 

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