德安交警深入开展“面对面”谈心谈话活动
2017-07-05 13:17  贵网  进入贵社区   复制本文地址

    为及时有效地化解民警思想观念上存在的倾向性、苗头性、突出性不良问题,准确把握民警思想脉搏,切实凝聚警心,强化队伍管理,德安交警落实谈心谈话措施,继续深入开展领导干部与民警谈心谈话活动,取得较好效果。
    
    一、组织部署到位。为确实开展好领导干部与民警谈心谈话制度,该大队主要领导高度重视,早在3月17日召开大队领导班子会,研究部署当前几项重点工作时,着重学习了厅交管局《全省公安交警领导干部与民警谈心谈话制度》进行重点布置,并按要求,迅速制定了《德安大队领导干部与民警谈心谈话方案》。按要求详细制定相互谈话对象,具体时间、地点、次数等,并要求做好谈心谈话记录,收集好意见建议,每个民警诉求等,建立台账。
    
    二、谈心谈话到位。为取得谈心谈话的成效。该大队领导班子成员和中队主要负责人在谈心谈话中抛开职务,放下身子,结合实际工作情况以及民警个人性格、想法,以平等的、同志式的态度开展谈心谈话,推心置腹,并耐心听取谈话对象的意见和想法,使其能讲真话、讲心里话。通过领导约谈、集体座谈、上门访谈等形式,由领导干部与谈心谈话对象零距离接触,打破常规的“以会代谈”、“一锅煮”、“办公室谈”等单一方式,进行“一对一、面对面”的交流,并根据对象不同有所侧重。对年轻民警,以了解其思想、工作、学习、生活情况为重点,传授经验方法,帮助其迅速成长。对中年民警,以关心生活、身体状况为主,听取其对组织、对工作的意见和建议,为以后的工作提供精神动力。
    
    三、成效应用到位。通过全面谈心谈话活动,大队领导及时把收集来意见建议,进行疏理归纳,并有机结合“三早”预警和交警队伍风险隐患排查活动由政工部门建立台账,在每月底大队班子成员例会上进行分析研判,本着有益工作开展出发,制定更有效的措施,充分利用在工作上、队伍建设上,对个人提出的实际困难,本着从优待警政策出发,尽量创造条件,分轻重缓急解决,使他们更全身心的投入到工作上。
    
    通过谈心谈话活动,解决了多位民警在工作中的难题和生活上的困难,10余名协警迅速适应工作岗位,履行工作职责,极大缓解了警力压力;20余名中年民警精神面貌焕然一新,以更加积极、主动的态度作好本职工作,谈心谈话活动深入人心。
作者:admin 来源:未知 

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