姜堰地税“廉政谈话”谈出风清气正
2017-06-30 14:09  贵网  进入贵社区   复制本文地址

    “开展廉政谈话,等于给我们上廉政课,紧廉政弦,使我们时刻警醒,不至于犯错误。”如今,班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门内部之间的一对一谈心谈话,已成为泰州市姜堰地税局的常态活动。
    
    今年年初,姜堰地税在全系统下发了《关于建立廉洁谈话制度的通知》,这是该局进一步推动全面从严治党在基层落地生根,增强廉洁教育的针对性和实效性,强化全体干部职工纪律规矩意识的一项重要举措。
    
    “党员干部出现腐败,往往是从纪律上放松要求、思想上放松警惕开始的。作为纪检监察部门,我们就是要充分发挥‘咬耳朵’‘扯袖子’的作用,为党员干部思想防线加固前置‘关卡’。”一段时间以来,姜堰地税围绕运用监督执纪“四种形态”,按照“教育为先、预防在前、落实到位”的工作思路,做细做实廉政谈话提醒工作,营造了风清气正、干事创业的良好环境。
    
    在廉政谈话过程中,该局坚持由领导干部带头解决“谁来谈”问题,由局主要负责人对班子成员集体谈话,并带动班子其他成员做好谈话提醒工作。“为保证谈话制度有切实的成效,我们对谈话频次和覆盖面都作了要求。”该局监察室相关负责人介绍。
    
    根据制度要求,姜堰地税局主要负责人谈话对象为全体干部、职工,其中对局领导班子成员谈话每年1次;对全体干部、职工集体谈话每年至少2次;局领导班子成员谈话对象为分管(挂钩)部门(单位)负责人,每人每年至少开展2次;局纪检负责人谈话对象为中层以上(含)干部,每年谈话人数不少于中层以上(含)干部的10%;局机关党委各支部书记和纪检委员、各部门(单位)主要负责人谈话对象为所在支部(部门、单位)党员(干部、职工),每季度谈话人数不少于所在支部(部门、单位)人数的25%,确保年内全覆盖。
    
    “廉洁谈话原则上采取一对一谈话形式开展,这种谈话形式有助于更好地了解党员干部内心世界,把握党员干部思想动态。同时,局主要负责人开展集体谈话可与局党组中心组学习、廉洁党课、专题会议等相结合,通过多种多样的谈话形式全面了解情况、传达要求。”
    
    而谈话制度能不能真正发挥出“扯袖子”的作用,关键在于是否真正将制度落实到实处。“这就要求谈话发起人要站在全面从严治党的高度,充分认识开展廉洁谈话的重要性和必要性,同时谈话对象要把谈话当作组织对个人的关心和爱护,本着对党忠诚、对事业负责的态度,自觉接受组织的教育、监督和考察。”
    
    此外,制度要求每次谈话活动都要准备充足,注重实效。谈话人要提前收集谈话对象的相关资料,全面掌握谈话对象的具体情况,熟悉相关的党纪党规,做到“准备不充分不谈,问题不明确不谈,没有效果不谈”;同时要按照谈话频次的要求,确保谈话全覆盖,过程可追溯,结果重运用。
作者:admin 来源:未知 

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