鱼台“四种谈话”践行“第一种形态”
2017-04-09 12:21  贵网  进入贵社区   复制本文地址

  鱼台县认真践行执纪监督“四种形态”,以县乡村“三级约谈”为抓手,突出“四种谈话”,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,帮助党员干部特别是领导干部守住纪律和规矩第一道防线。去年以来,该县已约谈各级领导班子成员300余人、中层干部850余人、村干部900余人。
 
  提醒谈话“重整改”,突出遏制苗头问题。该县针对解决党员干部苗头性、倾向性问题,建立提醒谈话机制,以正式谈话方式了解情况、询问示警,通过“咬耳扯袖”,对领导班子或班子成员及时提醒,强化事前监督。
 
  函询谈话“重排查”,突出纠偏扶正。函询谈话主要适用于反映的问题具有一般性或问题线索过于笼统,通过排查,发现被反映人确实存在违纪问题的,根据相关规定转为初核或作适当处理;属诬告陷害的,在一定范围内予以澄清。
 
  诫勉谈话“重警诫”,突出问责追责。针对问责条例规定应当问责的情形,失职失责,情节较轻等方面问题的,通过诫勉谈话,帮助其深刻反思错误,吸取教训,防止滑入违纪违法深渊。同时注重谈话效果,及时对诫勉谈话对象的改正情况进行了解。
 
  关怀谈话“重帮教”,突出组织关怀。建立受处分党员干部关怀谈话机制,在党员干部受处分期内,每半年开展一次教育关怀谈话,通过谈理想、谈党纪、谈工作、谈家庭,帮助受处分党员干部深刻反思错误的同时,让他们重拾工作和生活信心。
作者:admin 来源:未知 

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